Business Controller Schwerpunkt HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (m/w/d)

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren Mandaten, ein innovatives und international führendes Spitzentechnologie-Unternehmen, suchen wir einen HR-Controller (m/w/d) im Großraum Gießen.

Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

• Sie stehen als Sparring-Partner für unterschiedliche Abteilungen (Schwerpunkt HR) in Bezug auf alle Controlling-technischen Fragestellungen zur Verfügung
• Sie sind maßgeblich an der Gestaltung eines aussagefähigen Berichtswesens beteiligt und sind die kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um dieses Thema
• Sie entwickeln operative Controlling-Themen weiter und unterstützen die Entscheidenden durch Ihre Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und qualifizierten Entscheidungsvorlagen
• Sie übernehmen dabei eine Vermittlerfunktion zwischen den einzelnen Abteilungen des Unternehmens
• Sie beantworten kompetent alle betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und verstehen Controlling als Bestandteil einer zukunftsorientierten Unternehmenssteuerung
• Mit Ihrem Engagement treiben Sie Controlling relevante Projekte voran

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und haben Ihre erste Berufserfahrung in einer Controlling-Abteilung eines produzierenden Unternehmens absolviert
• Durch Ihre berufliche Tätigkeit haben Sie Erfahrung in den üblichen operativen Controlling-Themen, wie Einkaufs- oder Produktionscontrolling
• Erfahrungen in der Anwendung von EPM- bzw. BI-Tools (z.B. Jedox und Power BI) oder Ambitionen und Auffassungsgaben, sich rasch und umfassend in diese Tools einzuarbeiten, sind wünschenswert
• Sie sollten sich mit ERP-Systemen (z. B. Sage b7) und der CPM-Software LucaNet auskennen
• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und suchen Aufgaben, in denen Sie Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise
  ausleben können
• Sie sind jederzeit in der Lage, komplizierte Sachverhalte zu strukturieren, analysieren und vereinfacht darzustellen
• Sie sind ein Teamplayer und zu Ihren Stärken gehören Gewissenhaftigkeit und hohe Detailgenauigkeit

Ihre Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub
• Barrierefreiheit
• Bezuschusste Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Fitnessraum und JobRad
• Bezuschusste Kantine, gratis Kaffee und vergünstigte Getränke
• Bonuszahlungen und Jubiläumsprämien
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfeiern
• Moderne Arbeitsplätze
• ÖPNV-Anbindung und Parkplatz
• Shopping-Vorteile über Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dein KontaktHerr Jan-Ruben Schemat
Jan-Ruben.Schemat@lhh.comLHH Recruitment Solutions
Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main
TelefonT: +49 69-6681940 M: +49 162-1776651